¿Que es La Mesa?
La Mesa es un espacio de pensamiento colectivo.
Un lugar donde las ideas se sientan, se cruzan, se cocinan, se mastican, se escupen, se comparten, se digieren. Donde lo creativo, lo tecnológico y lo humano se mezclan para entender lo que fue y crear lo que viene.
Hacer posible un espacio donde pensar, imaginar y atreverse a cambiar lo que hoy parece imposible.
Porque la mesa es más que un objeto.
Es donde ocurre lo importante.
Donde se firman tratados, se trazan fronteras, se toman decisiones y se crean futuros.
En una mesa se conversa. Y conversar es crear. Si algo se traba, es porque la comunicación está bloqueada.
La mesa vuelve a poner la comunicación en el centro.
Experiencias vivenciales siempre alrededor de una mesa para que logremos juntos:
La Mesa funciona como una unidad de negocio viva: un espacio en donde cada mesa es distinta y común es la conversación. Un lugar para reflexionar, innovar y construir nuevas soluciones.
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Entendemos el contexto, el desafío y la cultura.
Pre sesion:
Pre-work: research de industria y data provista por el cliente.
Diagnóstico, priorización de problemas y definición de agenda.
Sesion de 3 horas:
Hora 01: Diagnosticar y priorizar los problemas estratégicos de la compañía.
Hora 02: Definir la agenda de trabajo y los participantes clave para las sentadas (owners, thinkers, makers).
Hora 03: Preparar a la organización para sentarse a trabajar en profundidad, asegurando que el tiempo de la sentada esté enfocado y sea efectivo.
El resultado de la Alineación es un documento preliminar con la síntesis de los problemas identificados y la agenda propuesta.
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Workshops vivenciales y conversacionales donde se piensan y construyen soluciones.
Las Sentadas son mitades de jornada de ciclos intensivos de trabajo colectivo. Funcionan como un espacio donde se cruzan perspectivas para plantear, pensar, analizar y transcribir posibles soluciones a problemas concretos.
Cada sentada tiene una estructura clara:
Hora 1-2 – Profundización del problema: los responsables (owners) lo presentan y se invita a voces externas o expertas para enriquecer la mirada.
Hora 3-4 – Capabilities en acción: se deconstruye el problema en capacidades, recursos y mensajes clave; se identifican hitos y canales de comunicación.
Hora 5-6 – Integración y propuestas: se co-crean hipótesis de solución y un plan de próximos pasos, siempre integrando factor humano y tecnológico.
El resultado de cada sentada es un documento transcripto con reflexiones, análisis y caminos de acción.
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Además de la Alineación y las Sentadas, existe la opción de incorporar a La Mesa como observador y facilitador en reuniones estratégicas del cliente (como boards, comités de dirección o encuentros de alto nivel).
Propósito:
Aportar una mirada externa y creativa en espacios de decisión estratégica.
Facilitar la traducción de discusiones complejas en mensajes claros y accionables.
Evitar la lógica de “silos” y promover un enfoque más integrado y transversal entre áreas.
Detectar oportunidades comunicacionales y culturales en vivo, que muchas veces quedan invisibles en la dinámica del board.
Formato:
Participación activa de La Mesa como invitado a la reunión.
Escucha, análisis y aportes en tiempo real desde una perspectiva estratégica y creativa.
Generación de una síntesis transcripta de insights, con ideas y propuestas a implementar internamente.
Comunicación
El puente que conecta lo humano con lo técnico.
Creatividad
El método que impulsa la transformación real.
Cultura
La energía invisible que sostiene a las organizaciones.
La herramienta que amplifica las capacidades humanas.
Tecnología
¿Armamos
La Mesa?